Vous pouvez alimenter votre PEG (Plan d’Epargne Groupe) avec votre intéressement et/ou participation, vos versements volontaires (dont les transferts à partir du CET), tous ces versements étant abondés par votre entreprise.
Vous choisissez vos placements en fonction de votre goût pour le risque : du fonds le moins risqué, Egépargne Monétaire, qui permet de préserver la quasi-totalité de votre capital, en raison du rendement actuel inférieur à l’inflation, au fonds Actions EDF/ ENGIE, qui peut vous procurer des gains importants, mais aussi de lourdes pertes en fonction de vos dates d’achat /vente.
Il existe une dizaine de cas de déblocage anticipé :
- acquisition /agrandissement / construction de la résidence principale;
- mariage /divorce et pacs /dissolution du pacs;
- naissance /adoption d’un enfant (à partir du 3e);
- création /reprise d’entreprise ;
- activité non salariée et participation à une coopérative ;
- surendettement ;
- cessation du contrat de travail
- (démission, licenciement, fin de contrat et retraite) ;
- décès (adhérent, conjoint) ;
- invalidité (adhérent, conjoint, enfant).
LE CONSEIL DE FO :
Il est conseillé de « ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier » et donc de répartir ses placements sur au moins deux fonds pour rechercher à la fois de la sécurité et du rendement.
Le Plan d’Epargne Groupe (PEG) vous permet d’épargner à moyen terme puisque chaque versement est bloqué 5 ans (disponibilité annuelle au 1er juillet), sauf cas de déblocage anticipé.
Vous récupérez votre épargne sous forme de capital