Question Représentants du Personnel :
Ces dernières années, ENEDIS a recruté du personnel en Contrat à Durée Déterminée Senior.
Au terme de son contrat, le salarié en CDD Senior peut-il prétendre à l’indemnité de précarité ?
Pouvez-vous nous rappeler les modalités et le calcul de cette indemnité ?
Réponse de la Direction :
A la fin du contrat, le salarié en CDD senior bénéficie : d’une indemnité de même nature que l’indemnité de précarité (cf. avenant du 09 mars 2006 à l’accord national interprofessionnel du 13 octobre 2006) soit 10% de la rémunération totale brute perçue par le salarié,
d’une indemnité compensatrice de congés payés, si les congés n’ont pas été pris pendant la durée du contrat.