Question Représentants du Personnel :
Les agents féminins qui occupent un emploi avec astreinte et qui partent en congés maternité bénéficient-elles du maintien de leur prime d’astreinte ?
Même question dans le cas d’un arrêt « maladie » préalable à la période de congés maternité.
Réponse de la Direction :
Pendant le congé maternité, les agents féminins bénéficient du maintien de leur prime d’astreinte.
Pour la maladie, il faut différencier la maladie imputable à la grossesse (préciser dans l’arrêt maladie) dans ce cas il y a aussi maintien et la maladie non imputable à la grossesse auquel cas il n’y a pas de maintien.
