Modernisation du dispositif de rémunération - On est loin du compte !

Les employeurs ont dévoilé un projet d’accord portant sur la modernisation du dispositif de rémunération lors de la CPPNI du 14 mai.

Les employeurs ont présenté les propositions qui prendraient effet au 1er janvier 2026 :

• Remplacement des NR par des indices de grilles à pas plus fins de 0,1 % avec un minima de 1,5 % d’augmentation garantie (1 % en entrée de réunion de négociation).
• Création d’un 13e échelon d’ancienneté générant une évolution salariale de 1,15 % à compter de 38 ans de carrière.
• […]