[Branche] La prise en compte de la pénibilité au travail, vers la création de nouveaux droits pour les salariés des IEG

L’usure professionnelle et la pénibilité sont discutées au niveau de la Branche des IEG dans le cadre de la réforme, injuste, injustifiée et brutale sur les retraites.

FO Énergie porte les revendications suivantes pour tous les agents des IEG :

• L’égalité de traitement entre les agents statutaires actuels et ceux qui nous rejoindront à compter du 1er septembre 2023.
• Un haut niveau de reconnaissance de la pénibilité par la révision des taux de services actifs bien souvent en deçà des conditions subies par les agents. […]