FO DR Aquitaine Nord

Quels impacts du COVID sur l’Épargne Salariale ?

FO FNEM demande l’ouverture des négociations de l’accord d’intéressement et d’abondement.

La crise sanitaire du Covid-19 n’est pas sans effet en matière d’épargne salariale : arrêts de travail liés au Covid-19, recours à l’activité partielle, assouplissements du cadre juridique de l’intéressement. Nous vous proposons d’en faire un tour d’horizon via le tableau ci-joint et d’apprécier les impacts pour les salariés d’Engie SA sachant que la négociation
de l’accord d’intéressement pour la période 2020-2022 et d’abondement pour la période 2021-2023 n’a pas encore commencé.

Ainsi, FO FNEM demande officiellement à la direction d’Engie :

  • d’ouvrir les négociations ;
  • de conclure un premier accord d’intéressement pour la seule année 2020 comme le permet l’ordonnance N°2020-35 du 1er avril 2020 ;
  • de retenir en heures de présence les périodes pendant lesquelles les salariés sont en situation d’arrêt de travail pour garde d’enfant, ou parce qu’eux-mêmes ou un proche est atteint du Covid-19 comme le préconise le ministère du Travail.

Retrouvez en pièce-jointe l’intégralité de nos demandes et les détails afférents.

L’équipe FO se tient à votre disposition.

Bonne lecture


2020 06 08 - Engie – FO FNEM demande l’ouverture des négociations #intéressement #abondement.pdf 2020 06 08 - Engie – FO FNEM demande l’ouverture des négociations #intéressement #abondement