Le mois dernier, la négociation s’est conclue avec un accord de supplément d’intéressement moyen à 1 600 € (semi-hiérarchisé, avec abondement de 15% et plancher à 35 000 euros de salaire annuel). Ce montant de 1 600 € était certes décevant mais loin d’être négligeable.
À l’ordre du jour :
Ces dispositifs ont été mis en place en 2008 pour limiter les dépenses de l’État en matière de santé et « responsabiliser » les patients sur leur consommation de soins. Les complémentaires santé n’ont pas le droit de rembourser ces participations.
NUWARD est une filiale du Groupe EDF, créée en mars 2023, en charge de la conception des « Small Modular Reactor » (SMR, réacteurs modulaires). La Société est affiliée à la convention collective des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC).
Lors du dernier CSE Central d’Engie SA, le dossier relatif aux orientations stratégiques nous a été présenté et dans ce dernier, nous avons découvert ce paragraphe bien énigmatique…en voici l’extrait :
La plateforme solidaire mise en place en juillet 2021 par la CCAS avait pour ambition de répondre aux besoins évidents d’hébergement des étudiants. Elle était censée constituer une initiative pérenne, à travers un système de mise à disposition de logements. Cependant, les résultats ne sont pas à la hauteur des attentes.
FO est convaincu qu’un accord Handicap ambitieux est un levier fort pour améliorer les conditions de travail des salariés en situation de handicap.
Les dispositions de la loi du 20 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet 2023.
Le 8 avril 1946, le gouvernement légiférait pour nationaliser près de 1400 entreprises de production, de distribution d’électricité et de gaz en donnant naissance à EDF et GDF.
L’article 22 du Statut National qui permet de maintenir le salaire en cas de maladie est un élément essentiel de la protection des salariés des IEG face aux aléas de la vie.
Face à l’enjeu de la décarbonation et la flexibilité, GRDF propose un nouvel accord TAD.
À l’ordre du jour :
À l’ordre du jour :
À l’ordre du jour :
Créer des droits nouveaux est possible. L’amélioration des conditions des futurs parents dans le cadre de l’arrivée d’un enfant est un sujet pour lequel FO Énergie agit.
Nous célébrons cette année les 80 ans du programme du Conseil national de la Résistance, qui est le fondement de notre modèle social. Créée en 1945, la Sécurité sociale obligatoire en est directement issue. Elle n’a jamais cessé de démontrer son efficacité : concernant la prise en charge des risques sociaux d’abord, offrant un haut niveau de protection sociale à l’ensemble de la population, son rôle indispensable d’amortisseur des crises
A l’issue de la dernière séance de négociation, FO avait indiqué que le montant proposé était loin de ses attentes mais ne pouvait être qualifié de négligeable. C’est pourquoi les négociateurs ont consulté les syndicats FO d’EDF SA pour se prononcer sur la signature ou non de l’accord proposé, après sa validation par le Conseil d’Administration le 27 mars
Depuis le 13 mars vous étiez sollicité pour voter pour vos représentants salariés au C.A. de GRTGaz. Ce jour à 14h les résultats du vote sont tombés :
L’intéressement moyen à EDF SA nous a été communiqué la semaine dernière. Le 25 mars vous saurez le montant qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à vous positionner sur son versement sur paie ou son placement. […]
Les projets de la direction de La Compagnie Nationale du Rhône (CNR), filiale du groupe ENGIE, font l’objet de toute l’attention des représentants du personnel et du syndicat FO de la CNR.
L’ouverture des réservations a démarré. Vous avez jusqu’au 4 avril pour inscrire vos enfants.
Après un communiqué de presse de la Direction d’EDF SA et de nombreux articles dans les médias nationaux et spécialisés très récents, le sujet de l’irradiation de matériaux à des fins militaires au sein du CNPE de Civaux pose de nombreuses et légitimes questions.
Touristra, considéré comme l’un des précurseurs du tourisme social, ferme ses portes. En effet, la liquidation judiciaire a été actée le 12 mars.
Lors de la 2ème séance de négociation, la direction d’EDF avait légèrement augmenté sa proposition de supplément d’intéressement à 1 300 € (au lieu de 1 000 € lors de la première séance). Qu’en est-il lors de cette dernière séance ?
